El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) recuerda a las empresas titulares de redes sociales en línea que estas han de ser accesibles para personas con discapacidad antes del 1 de enero de 2013, por lo que deben  trabajar con urgencia para cumplir en plazo el mandato legal.

La reciente Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad modifica la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, extendiendo a las redes sociales en línea las obligaciones de accesibilidad vigentes para las páginas de internet públicas y las de las grandes empresas.

En concreto, las modificación operada establece que “las páginas de Internet que sirvan de soporte o canal a las redes sociales en línea, desarrolladas por entidades cuyo volumen anual de operaciones, calculado conforme a lo establecido en la normativa del Impuesto sobre el Valor Añadido, exceda de 6.101.121,04 euros, deberán satisfacer, a partir del 31 de diciembre de 2012, como mínimo, el nivel medio de los criterios de accesibilidad al contenido generalmente reconocidos”.

Fuente: Solidaridad Digital

La Plataforma Representativa Estatal de Discapacitados Físicos (Predif) presentó este lunes la Guía de "Espacios y actividades en la naturaleza accesibles para todas las personas", como respuesta a una de las continuas demandas que realizan sus asociados para poder desarrollar su vida cotidiana de una forma normalizada y ser turistas con plenos derechos.

La Guía, que cuenta con la colaboración de la Fundación ONCE y la Fundación Vodafone España, recoge información de 166 recursos naturales (rutas, parques naturales y actividades al aire libre), que reúnen un nivel óptimo de accesibilidad para personas con movilidad reducida y discapacidades sensoriales.

En la presentación, el secretario general de Turismo y Comercio Interior, Joan Mesquida subrayó la importancia de que entidades como Fundación ONCE y Fundación Vodafone España colaboren en actuaciones como ésta, que hacen posible que los datos de turismo en España sean tan satisfactorios. En este sentido, recordó el incremento de los ingresos por turismo en más de un 8% que se registraron en los siete primeros meses del año.

En materia de accesibilidad, reconoció que aún queda mucho trabajo por hacer. "El turismo es una actividad muy ligada a la libertad y ahí tenemos que estar todos. Debemos facilitar al máximo la accesibilidad y evitar cualquier tipo de discriminación", aseveró.

Por su parte, el presidente de Predif, Miguel Ángel García Oca recalcó que con la edición de esta Guía "damos un paso más" después de las guías sobre alojamientos, restaurantes y recursos de interés turístico accesibles publicadas con anterioridad. "La naturaleza nos brinda el que sea un medio también más cercano y accesible para todos", señaló.

En la misma línea, el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso se refirió a esta guía como "un documento pionero que atesora información extremadamente útil y rigurosa". Asimismo, insistió en que acciones como ésta ayudan a que España siga siendo un referente en turismo.

Por último, el director general de la Fundación Vodafone España, Santiago Moreno indicó que con actuaciones como la publicación de esta guía se están dando "pasos en la dirección correcta". En este sentido, señaló que el objetivo será que toda la información que recoge esta guía y las anteriores pueda ser actualizada y facilitar su consulta a través de la red.

DIFERENTES DESTINOS

La publicación contiene recursos naturales de todas las provincias españolas y de diferentes tipos de destinos. Cada parque, ruta o actividad detectada cuenta con una descripción detallada de su nivel de accesibilidad física, visual y auditiva en las diferentes estancias y servicios que ofrece, así como una breve información general sobre su localización, oferta y entorno.

La publicación pretende facilitar a las personas con diferentes discapacidades y en general a quienes precisan de un nivel de accesibilidad superior al habitual, de información concreta sobre rutas, parques naturales y actividades al aire libre en la naturaleza, accesibles en España.

También quiere servir de ejemplo al conjunto de los empresarios turísticos sobre los requisitos de accesibilidad que deben cumplir sus establecimientos, así como mostrarles que la estética y la accesibilidad no son incompatibles.

Para la elaboración de esta guía se visitaron cerca de 200 espacios naturales. La auditoría se realizó cumplimentando fichas de diagnóstico, elaboradas por un equipo multidisciplinar y personas con discapacidad, que contribuyeron con el testimonio de su propia experiencia.

Fuente: Servimedia

El 42 por ciento de las personas con discapacidad se muestra incapaz de nombrar un servicio de tecnología accesible, a pesar de que la gran mayoría (el 85 por ciento) opina que las tecnologías de la sociedad de la información pueden solucionar sus necesidades de comunicación, según un estudio del Centro Nacional de Tecnologías de la Accesibilidad (Centac).

Este trabajo, realizado por un equipo de investigadores de la Universidad Politécnica de Madrid, que lleva por título 'Investigación sobre las Tecnologías de la Sociedad de la Información para Todos', ha sido presentado este miércoles en el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, para mostrar la opinión de 60 organizaciones de personas con discapacidad y 83 entidades proveedoras de tecnología sobre la accesibilidad de los productos.

Entre las conclusiones del informe, destaca que las limitaciones de accesibilidad  en los productos y servicios basados en las TIC aún siguen presentes en muy diversas tecnologías, especialmente en aquellas más tradicionales, como puede ser la televisión, radio, telefonía fija, cajeros automáticos o máquinas expendedoras. Por contra, en Internet y telefonía móvil hay más oferta de soluciones accesibles.

Según ha destacado el director general de Políticas Sociales sobre Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Jaime Alejandre, la opinión mayoritaria es que las tecnologías de la información son poco accesibles a todas las discapacidades, y en especial a la intelectual o cognitiva y la visual. Sin embargo, la discapacidad física recoge el mayor número de opiniones favorables.

De esta manera, el trabajo subraya que de las 82 entidades participantes --39 empresas, 33 universidades o centros de investigación y 20 fundaciones--, 62 cuentan con algún producto accesible y relacionado con las TIC, de los que el 71 por ciento están adaptados a la discapacidad visual o auditiva, un 62 por ciento a la física y un 53 por ciento a la intelectual.

Sobre el catálogo de productos y servicios accesibles en la actualidad, el informe destaca que la mayoría de estos productos y servicios accesibles están destinados a la autonomía en la vida diaria, seguidos de aquellos dirigidos a la educación, formación y sanidad, y, en último lugar, los productos centrados en la participación política y pública.

EL 14% DE LA TECNOLOGÍA ACCESIBLE ES GRATUITA

El estudio señala también que la mayoría de los productos accesibles se consiguen a través de las asociaciones y fundaciones que trabajan en favor de las personas con discapacidad. No obstante, casi el 20 por ciento de los productos están en fase de desarrollo, mientras que la mitad de la tecnología accesible facilitada por las organizaciones está comercializada y solo el 14 por ciento es gratuita.

La demanda de soluciones TIC accesibles no sólo se restringe al ámbito del hogar sino también a la movilidad en medios de transporte --autobús, metro, tren o avión--, entornos abiertos --cines, bibliotecas, museos, aeropuertos-- o centros comerciales.

Por todo ello, el informe concluye que las entidades públicas y privadas velen por el cumplimiento de la legislación en materia de las TIC para que sean accesibles y gestionen de forma eficiente y efectiva los recursos humanos y materiales necesarios para hacer realidad la Sociedad de la Información al alcance de todos y sin discriminación.

Fuente Europa Press

La Princesa de Asturias y el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, hicieron entrega este 10 de marzo de 2011 de la primera edición de los Premios Discapnet a varias iniciativas en las que las nuevas tecnologías mejoran la vida cotidiana de personas con discapacidad, como la inclusión escolar de una niña con discapacidad severa con sólo ocho años en su colegio de Meaño (Pontevedra) o la iniciativa de Fundación Vodafone para que las personas con discapacidad accedan a la información de los medicamentos. También han recibido galardón “la Caixa”, Renfe Operadora-Adif y Repsol YPF-Fundación Repsol.

El proyecto “Medicamento Accesible”, desarrollado por Fundación Vodafone España, ha sido reconocido como la mejor iniciativa para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en la categoría de accesibilidad TIC.

En este caso, el jurado ha destacado que se trata de una iniciativa que aprovecha, con bajo coste, los dispositivos móviles y el acceso a la Web para ofrecer una aplicación que permite disponer de la información relevante sobre el medicamento de un modo accesible. Su alta aceptación por parte de los usuarios y la facilidad de su implantación, han sido otros de los criterios subrayados. El “medicamento accesible” permitirá a un ciego o a una persona con discapacidad motriz severa, consultar en su móvil adaptado el contenido del prospecto o la fecha de caducidad, de forma completamente accesible y en tiempo real, con tan sólo captar con su cámara un código de barras específico similar al que imprime el fabricante en la caja.

Por otra parte, las empresas o entidades que más han destacado por su labor en materia de mejora de la accesibilidad TIC han sido “la Caixa”, reconocida por su compromiso continuado con la accesibilidad, y el Colegio de Educación Infantil y Primaria “As Covas” del municipio pontevedrés de Meaño, por su proyecto de investigación en el uso de las TIC en la enseñanza.

El compromiso de la Caixa se traduce, por ejemplo, en que el 85 % de sus oficinas son accesibles y el 60% de los cajeros automáticos de su red incorporan prestaciones de accesibilidad como alto contraste, videos informativos en lengua de signos, opciones guiadas por voz para personas ciegas y menús fáciles.

El Colegio “As Covas” ha llevado a cabo adaptaciones informáticas y autoaprendizaje del profesorado, que se inició tras la incorporación al centro de una alumna con necesidades educativas especiales, y que constituye un ejemplo de creatividad, de compromiso con la accesibilidad y de enseñanza integrada.

Renfe-ADIF y Repsol, Premios al Compromiso con las personas con discapacidad.
Por último, el jurado de los Premios Discapnet ha concedido dos galardones al Compromiso con las Personas con Discapacidad: Al trabajo continuado desarrollado por Renfe Operadora junto con Adif, por su alto compromiso con la mejora de la accesibilidad en el transporte ferroviario, y a Repsol YPF-Fundación Repsol, por la labor que viene realizando en favor de la integración de las personas con discapacidad.

El jurado ha valorado el gran esfuerzo de coordinación realizado por Renfe y Adif que, de forma conjunta y unitaria han sabido mejorar la experiencia de los viajeros con discapacidad que utilizan el sistema ferroviario español, algo que se ha manifestado en actuaciones como la puesta en marcha de los servicios Atendo y Dialoga y las inversiones para la adaptación de infraestructuras y material móvil.

En el caso de Repsol YPF y su Fundación se ha valorado la integración de personas con discapacidad en su plantilla, facilitando la formación necesaria, así como la sensibilización del resto de los empleados y la adaptación de sus estaciones de servicio.

Fuente: http://premios.discapnet.es/index.html

El creciente compromiso de las empresas españolas con la accesibilidad y con el empleo de las personas con discapacidad es una dimensión más de la política de responsabilidad social corporativa que las empresas líderes han comenzado a poner en práctica. Son ya muchas las empresas que han descubierto que el esfuerzo que supone desarrollar programas dirigidos a promover las incorporación laboral de personas con discapacidad, a mantener en el empleo a los trabajadores que quedan discapacitados y a facilitar la reinserción laboral de los trabajadores que han perdido su empleo debido a sus discapacidades, tiene una recompensa tangible en el enriquecimiento de su capital humano. Los trabajadores con discapacidad aportan conocimiento, experiencia y voluntad de superación, tres activos de los que ninguna empresa con vocación de liderazgo puede permitirse el lujo de prescindir. Por ello, el compromiso con la accesibilidad y con el empleo de las personas con discapacidad es más que el cumplimiento de una obligación legal o que el ejercicio de una responsabilidad ética: puede convertirse también en una importante ventaja competitiva para las empresas que sean capaces de aprovechar el enorme potencial que tienen las personas con discapacidad.

Descargar artículo "Discapacidad y accesibilidad en la empresa. Una visión desde la responsabilidad social corporativa" (PDF)